Yabancı Personel Çalıştırma İzni

YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ ALMAK GEREKLİMİDİR

KURUMSAL DANIŞMANLIK YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ ALMAK GEREKLİMİDİR VE YABANCILAR MEVZUATI VE DİĞER SEKTÖRLER MEVZUATLAR VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ YATIRIM TEŞVİK BELGESİ-TURİZM İŞLETME BELGESİ- GARANTİ BELGESİ- HİZMET YERİ YETERLİLİK BELGESİ – SAĞLIK BAKANLIĞI UBB KAYDI DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

1987 yılından bu güne ülke genelinde firmalara mevzuat ve yönetmeliklerle ilgili sektörel dosya ve proje hazırlama yatırım, imalat, ithalat, ihracat, ruhsat vb izin iş ve işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
MEVZUATLAR VE YÖNETMELİKLERLE İLGİLİ BAKANLIKLAR
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
İç Ticaret Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Sanayi Genel Müdürlüğü Mevzuat i Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Tüketicinin ve Rekabetin Korunması
TSE Türk Standartları Enstitüsü Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI
Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları Ruhsatı izni Belgesi işlemleri
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Çalışma Genel Müdürlüğü Mevzuatları İzin Belgeleri
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü Mevzuatları
HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİTeşvik ve uygulama Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri işlemleri
Yabancı Sermaye genel Müdürlüğü Mevzuatları
Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü Mevzuatları
DIŞ TİCARET MÜSTEŞATLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İthalat Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
İhracat Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
SAĞLIK BAKANLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İLAÇ VE ECZACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Mevzuatları izin belgesi
TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜÇEVRE SAĞLIĞI DAİRE BAŞKANLIĞI
Su Güvenliği Şube Müdürlüğü mevzuatları izin belgesi işlemleri
Hava Kalite ve Gürültü Kontrol Şube Müdürlüğü mevzuatları
Pestisitler ve Toksit Kimyasallar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Sınayi Kuruluşlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Turizm Sağlığı Şube Müdürlüğü
BULAŞICI VE SALGIN HASTALIKLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Bulaşıcı Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zoonotik ve Paraziter Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Lojistik Hizmetler Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zührevi Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Genişletilmiş Bağışıklama Programı Şube Müdürlüğü mevzuatları
Salgın Kontrolü ve Sürveyans Şube Müdürlüğü mevzuatları
GIDA GÜVENLİĞİ LABORATUVARLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Toplum Beslenmesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Denetim Şube Müdürlüğü mevzuatları
Çalışma İzni ve Tescil Şube Müdürlüğü mevzuatları
Laboratuvarlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
TIP MESLEKLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
Mesleki Kuruluşlar ve Uygulamalar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Özel Teşhis ve Tedavi Müessesesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Optisyenlik ve Optik Ürünler Şube Müdürlüğü mevzuatları
TEDAVİ HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Tıbbi Hizmetler Daire Başkanlığı mevzuatları
Ağız Ve Diş Sağlığı Daire Başkanlığı mevzuatları
Hastane Hizmetleri Daire Başkanlığı mevzuatları
Biyomed. Müh. Hiz. Daire Başkanlığı mevzuatları

TARIM VE KÖY İŞLERİ BAKANLIĞI
Tarımsal Üretim ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI
Maden İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları ruhsat izin belgesi
Enerji İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları Lisans ruhsat izin belgesi işlemleri

Kurumsal danışmanlık belgelendirme hizmet faliyetleri; yabancı sermaye kuruluş işlemleri, yabancı personel çalışma izni işi, yatırım teşvik işlemleri, sağlık tesis hastane tıp merkezi ve turizm işletme belgeleri, her türlü imalat ve ithalat izinleri ruhsatları, atık geri dönüşüm izinleri, her türlü maden işletme ve ruhsatları danışmanlık hizmetleri ve diğer Bakanlıklarla, kurumlarla ve mevzutlarla alakalı izin belgeleri alımı danışmanlık hizmetleri.

Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir ülke genelinde yukarıdaki kurumların yatırım teşvik belgesi, turizm işletme belgesi, maden ruhsatı, sektörel malzeme veya mal ithalatı izni imalatı izni, hastane okul vb hizmet sektörü kuruluşları proje ruhsatı izni, Bakanlıkların mevzuatları yönetmelikleri ile alakalı izin belgesi, ruhsat işlemleri veya belgelendirme işlemlerinize proje dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlerinizin takibi danışmanlık hizmeti vermektedir

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancılara çalışma izni almaya gerek varmı

Yabancılara çalışma izni almaya gerek varmı Çalışma Bakanlığı yabancı çalışma izni konusu
kaynak: ww.resulkurt.com yazar Selim Erol 31/12/2007

Organizasyon ve tanıtım işleriyle uğraşan firmaların. Özellikle yaz aylarında Turizm sektöründe faaliyet gösteren eğlence merkezleri veya otellerin animasyon olarak adlandırdığımız eğlence ve gösterileri için değişik Ülkelerden dans topluluğu, sirk ve akrobasi ekipleri getirdiğinde. Bu işler için Ülkemize gelen sanatçı ve bu işte görev alan yabancılar için çalışma izni alınması gerekiyor mu?
506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının “Sigortalı Sayılmayacaklar” başlıklı 3 üncü maddesinin G fıkrası uyarınca; “Yabancı bir memlekette kurulu herhangi bir müessese tarafından ve o müessese nam ve hesabına Türkiye’ye bir iş için gönderilen ve yabancı memlekette sigortalı olduğunu bildiren yabancı kimseler, sigortalı sayılmayacağı,” hüküm olunmuştur.
-Dolayısıyla gösteri amaçlı gelecek yabancıların, ülkemizde sizin adınıza çalıştığı sürelerde sigortalı olmama muafiyeti ancak Yasa maddesinde belirtildiği üzere, yurtdışındaki müessese tarafından gönderilmiş olması ve sizin bu organizasyonu yurtdışındaki müessese ile yürütüyor olmanız gerekmektedir.
-Aksi taktirde geldiği yabancı Ülkede sigortalılığı bulunmayan ve bizzat gösteri yapacak kişileri Ülkemize çalışma amaçlı getirmeniz halinde söz konusu kişiler ile aranızda oluşacak hizmet akdi nedeniyle sigortalı olmaları gerekecektir.
Hangi Hallerde Ülkemize Gelen Yabancılar İçin Çalışma İzni Almaya Gerek Yoktur?
-Yabancılar için Özel kanunlarda belirlenen hükümler saklı kalmak ve yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeleri kaydıyla; çalışma izni alınmasına gerek bulunmayan haller ise;
-Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerle çalışma izninden muaf tutulanların,
- Daimi ikametgahları yurt dışında olup bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler amacıyla bir aydan az süre için geçici olarak Türkiye’ye gelen yabancıların,
-Türkiye’de fuar ve sirklerde gösteri ve benzeri görevli olarak Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren altı ayı geçmemek ve bu durumu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlamak koşuluyla bulunanların,
- Eğitim süresiyle sınırlı olmak üzere durumunu ibraz edeceği belgeler ile kanıtlayarak üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak üzere gelen yabancıların,
- Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında üç ayı aşmayan bir sürede Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili mercilerce bildirilenlerin,
- Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmeler gereğince veya konsorsiyumlar tarafından yürütülecek ulusal, uluslararası projelerde veya uluslararası kuruluşlarda çalışacak yabancıların,
- Bir yıl içerisinde görev süresi altı ayı geçmemek kaydıyla Türkiye’ye gelen tur operatörü temsilcisi yabancıların, çalışma izni almalarına gerek bulunmamaktadır.
-İzin almasına gerek bulunmadığı yukarıda sayılan yabancılar, geliş amaçlarını, ne kadar süre ile ve nerede kalacaklarına ilişkin bilgileri, bulundukları yerin emniyet makamlarına bildirirler. Bu bildirimlerde şahsi başvuru zorunluluğu yoktur.

Yabancılara çalışma izni almaya gerek varmı ve gerekli hallerde istenilen evraklar

Kurumsal Danışmanlık Çalışma Bakanlığı yabancı personel çalışma izni, Yabancılar çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemleri dosya hazırlama iş ve işlem takibi hizmetleri

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

KURUMSAL DANIŞMANLIK TURİZM BELGESİ SAĞLIK BAKANLIĞI İZİNLERİ MEVZUATLAR VE GEREKLİ EVRAKLAR

KURUMSAL DANIŞMANLIK GARANTİ BELGESİ TS HYB BELGESİ - TURİZM BELGESİ- TEŞVİK BELGESİ SAĞLIK BAKANLIĞI İZİNLERİ YABANCILAR ÇALIŞMA İZNİ VE İKAMET TEZKERESİ BELGE ALIMI MEVZUATLAR VE GEREKLİ EVRAKLAR

1987 yılından bu güne ülke genelinde firmalara mevzuat ve yönetmeliklerle ilgili sektörel dosya ve proje hazırlama yatırım, imalat, ithalat, ihracat, ruhsat vb izin iş ve işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
MEVZUATLAR VE YÖNETMELİKLERLE İLGİLİ BAKANLIKLAR
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
İç Ticaret Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Sanayi Genel Müdürlüğü Mevzuat i Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Tüketicinin ve Rekabetin Korunması
TSE Türk Standartları Enstitüsü Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI
Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları Ruhsatı izni Belgesi işlemleri
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Çalışma Genel Müdürlüğü Mevzuatları İzin Belgeleri
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü Mevzuatları
HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİTeşvik ve uygulama Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri işlemleri
Yabancı Sermaye genel Müdürlüğü Mevzuatları
Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü Mevzuatları
DIŞ TİCARET MÜSTEŞATLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İthalat Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
İhracat Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
SAĞLIK BAKANLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İLAÇ VE ECZACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Mevzuatları izin belgesi
TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜÇEVRE SAĞLIĞI DAİRE BAŞKANLIĞI
Su Güvenliği Şube Müdürlüğü mevzuatları izin belgesi işlemleri
Hava Kalite ve Gürültü Kontrol Şube Müdürlüğü mevzuatları
Pestisitler ve Toksit Kimyasallar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Sınayi Kuruluşlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Turizm Sağlığı Şube Müdürlüğü
BULAŞICI VE SALGIN HASTALIKLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Bulaşıcı Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zoonotik ve Paraziter Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Lojistik Hizmetler Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zührevi Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Genişletilmiş Bağışıklama Programı Şube Müdürlüğü mevzuatları
Salgın Kontrolü ve Sürveyans Şube Müdürlüğü mevzuatları
GIDA GÜVENLİĞİ LABORATUVARLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Toplum Beslenmesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Denetim Şube Müdürlüğü mevzuatları
Çalışma İzni ve Tescil Şube Müdürlüğü mevzuatları
Laboratuvarlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
TIP MESLEKLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
Mesleki Kuruluşlar ve Uygulamalar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Özel Teşhis ve Tedavi Müessesesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Optisyenlik ve Optik Ürünler Şube Müdürlüğü mevzuatları
TEDAVİ HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Tıbbi Hizmetler Daire Başkanlığı mevzuatları
Ağız Ve Diş Sağlığı Daire Başkanlığı mevzuatları
Hastane Hizmetleri Daire Başkanlığı mevzuatları
Biyomed. Müh. Hiz. Daire Başkanlığı mevzuatları

TARIM VE KÖY İŞLERİ BAKANLIĞI
Tarımsal Üretim ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Mevzuatları izin belgesi
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI
Maden İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları ruhsat izin belgesi
Enerji İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları Lisans ruhsat izin belgesi işlemleri

Kurumsal danışmanlık belgelendirme hizmet faliyetleri; yabancı sermaye kuruluş işlemleri, yabancı personel çalışma izni işi, yatırım teşvik işlemleri, sağlık tesis hastane tıp merkezi ve turizm işletme belgeleri, her türlü imalat ve ithalat izinleri ruhsatları, atık geri dönüşüm izinleri, her türlü maden işletme ve ruhsatları danışmanlık hizmetleri ve diğer Bakanlıklarla, kurumlarla ve mevzutlarla alakalı izin belgeleri alımı danışmanlık hizmetleri.

Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir ülke genelinde yukarıdaki kurumların yatırım teşvik belgesi, turizm işletme belgesi, maden ruhsatı, sektörel malzeme veya mal ithalatı izni imalatı izni, hastane okul vb hizmet sektörü kuruluşları proje ruhsatı izni, Bakanlıkların mevzuatları yönetmelikleri ile alakalı izin belgesi, ruhsat işlemleri veya belgelendirme işlemlerinize proje dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlerinizin takibi danışmanlık hizmeti vermektedir

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

İlaç Sağlık Medikal Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankası kaydı UBB

İlaç Sağlık Malzemesi Medikal Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankası kaydı ubb kaydı
Uygunluk Beyanı ve EC Sertifikası’nın aslı, noter onaylı kopyası, apostil onaylı kopyası, konsolosluk onaylı kopyası veya Türkak onaylı kopyası (aslı ve yeminli Türkçe çevirisi)
2. Türkçe Etiket Örneği ve Türkçe Kullanma Kılavuzu (cd ortamında olacaktır)
Sağlık Bakanlığı’na ekteki dilekçe ile gönderilecektir. Ürünlerle ilgili doküman

Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir mevzuatlara göre proje dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi hizmeti vermektedir.

TCKS Tıbbi Cihaz Kayıt Sistemi ve UBB Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Ulusal Bilgi Bankası kaydı işlemleri

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan

Yabancıların Türkiye’ de Çalışmalarına İlişkin Bilgiler Evraklar Belgeler

Yabancıların Türkiye’ de Çalışmalarına İlişkin Bilgi:
Bazı ülke vatandaşlarının Türkiye’ye turistik amaçlı seyahatleri vizeden muaftır veya hudut kapılarından vize alabilmektedirler. Ancak Türkiye’de çalışmak isteyenlerin aşağıda belirtilen prosedürü izlemeleri gerekmektedir:
1. Yabancılar Türkiye’nin dış temsilciliklerine çalışma izni ve çalışma vizesi için başvurmalıdırlar. Pasaport, vize başvuru formu ve işverenin daveti başvuru için gerekli belgelerdir. Sadece vatandaşı olduğunuz veya yerleşik bulunduğunuz ülkeden müracaat edebilirler.
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB)’nın internet adresi (http://www.csgb.gov.tr) ‘den de ulaşabilecek diğer belgeler, ÇSGB’ ye müracaattan sonraki üç iş günü içerisinde işveren tarafından teslim edilmelidir. ÇSGB en geç 90 gün içerisinde çalışma izni başvurularını neticelendirecektir.
3. Eğer ÇBGB yabancıya çalışma izni verirse, daha önce başvuruda bulunduğunuz Türk temsilciliğinden çalışma vizesi alabilirsiniz. Çalışma vizesi temin edildikten sonra 90 gün içerisinde ülkeye giriş yapmanız gerekmektedir.
4. Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra çalışmaya başlamadan evvel veya en geç bir ay içerisinde bulunduğunuz yerin yerel emniyet makamlarından gerekli ikamet tezkeresi almanız gerekmektedir.
5. Diğer taraftan, yabancılar hemşirelik, diş doktorluğu, doktorluk, güvenlik görevlisi gibi kanunlarla yasaklanmış bir takım meslekleri yapamazlar.

Yabancılar Çalışmak İçin İkamet Tezkeresi

YABANCILARIN İKAMET İZNİ İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TANIMLAR;

1-Çalışmak Üzere İkamet İzni : 5683 sayılı Yabancıların Türkiye`de İkamet ve Seyahatleri Hakkında Kanun’un 3. maddesinin 2. fıkrası uyarınca; iş tutmak maksadıyla Türkiye`ye gelen yabancılar, geldikleri tarihten itibaren bir ay zarfında ve her halükârda çalışmaya başlamazdan evvel ikamet tezkeresi almış bulunmalıdırlar.

Bu durumda, Türkiye’ye çalışmak amacıyla yurtdışından çalışma vizesi alarak gelmiş olan yabancıların, en geç 30 gün içerisinde ve çalışmaya başlamazdan evvel ikamet tezkeresi alması gerekmektedir.

2-İkamette Kesinti :

İkamet tezkeresi hamili olup ta yurtdışına çıkış yapan ve sona eren ikamet tezkeresini geçerli bir nedeni olmaksızın altı ay içerisinde uzattırmayan veya Türkiye’de olmasına rağmen tezkeresinin süresini yine altı ay içerisinde uzattırmamak suretiyle ülkede izinsiz ikametli olarak bulunması anlamına gelir.

3- İkamet Tezkeresi İçin Müracaat Süresi;

Çeşitli amaçlara yönelik uzun veya kısa süreli vizelerle veya vize muafiyeti, bandrol veya kaşe vizelerle Türkiye’ye gelen yabancıların, 5683 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile bu maddenin uygulamasını gösteren ve yukarıda detayları verilen 1961 tarihli Kararname çerçevesinde ikamet tezkeresi almaları gerekmektedir.

Örneğin, Bir yıllık ikamet hakkı bahşeden uzun süreli bir vize ile Türkiye’ye gelen bir Alman vatandaşının üç ayın sonunda, aynı tür bir vize ile gelen bir Ürdün vatandaşının ise bir aydan sonra, (Ancak, talep edenlere giriş tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ikamet tezkeresi düzenlenebilir.)

Üç aylık vize muafiyeti ile gelen bir yabancının üç ayın sonunda,

Üç aydan az sürelere sahip vize muafiyeti veya diğer vizelerle gelenlerin bu sürelerinin sonunda,
İkamet tezkeresi bulunanların, tezkerelerinin bitim tarihinden itibaren 15 gün içinde,
Türkiye’de çalışacak yabancıların ise çalışmaya başlamadan evvel, emniyet makamlarından ikamet tezkeresi almaları icap etmektedir.

Dolayısıyla yabancıların ikamet tezkeresi almadan kalabilecekleri sürenin sonu, aynı zamanda tanzim edilen ikamet tezkerelerinin başlangıcı olmaktadır. Bu arada, çalışma, öğrenim, araştırma, uzun süreli kalma gibi amaçlarla dış temsilciliklerimizden vize alarak gelen yabancılara ise talepleri halinde giriş tarihi esas alınarak da İkamet tezkeresi tanzim edilebilecektir.

Ancak, bandrol ve kaşe vizelerle veya vize muafiyetinden istifade ederek gelen yabancılara verilecek ikamet izinlerinde bu vizelerin bitiş tarihi ikamet tezkeresinin başlangıcı olarak kabul edilecektir.

Uzun süreli ikamet hakkı bahşeden vizelerle gelip, yukarıda öngörülen süreler içinde müracaat ederek ikamet tezkeresi almayan yabancılardan, Türkiye’den çıkışları sırasında, 492 sayılı Harçlar Kanununa istinaden her yıl Maliye Bakanlığınca belirlenerek Resmi Gazetede yayımlanmak suretiyle yürürlüğe giren harç miktarlar üzerinden hesaplama yapılarak, ihlalde bulundukları tarihteki harç miktarının bir kat fazlası alınmak suretiyle cezalı ikamet harcı ve ikamet tezkeresi bedeli tahsil edilmektedir.

a- İlk defa ikamet izni alacaklar : Bu yabancılar, vize veya vize muafiyet süresi içerisinde başvuru yapmak zorundadırlar.

b- İkamet tezkeresi almış olup da süresini uzatacak yabancılar : Bu yabancıların tezkere süresinin bitiminden itibaren izinlerini on beş gün içerisinde uzatabilme hakları mevcuttur. Bu itibarla Türkiye’de ikamet tezkeresi alan ve ikametinin sona ermesinden itibaren on beş gün içerisinde yurdumuzdan çıkış yapan yabancılardan kat’i suretle cezalı ikamet harcı ve defter bedeli alınmamaktadır. Bu nedenle ilgililerin fazladan ceza ödememeleri için zamanında başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

4-İKAMET TEZKERELERİNİN YENİLENMESİ VEYA SÜRELERİNİN UZATILMASI :

a- Türkiye’de ikamet tezkerelerini yenilemek veya süresini uzatmak isteyen yabancılar bu tezkerede yazılı sürenin sona ermesinden itibaren on beş gün içerisinde Emniyet makamlarına bizzat veya bilvasıta müracaat ederek yenisini almaya veya süresini uzattırmaya yükümlüdür.

b- Süresi biten ikamet tezkereleri üzerinde en fazla dört defa uzatma işlemi yapılabilir.

c- Yabancının konumu değişmiş olsa dahi (adres, iş, statü, medeni hal ve ikamet tezkeresini aldığı ilden başka bir ile nakil v.b. durumlardaki değişiklikler) kendisine ikamet izni verilecek ise uzatmanın aynı tezkere üzerinde yapılması gerekmektedir

İKAMET TEZKERELERİNİN SÜRESİ VE UZATILMASI;

ikamet tezkerelerinin süresi beş seneliktir. Karşılıklılık ilkesi uyarınca bu süre, Dışişleri Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle İçişleri Bakanlığı tarafından, daha uzun veya daha kısa olarak tespit edilebilir.

Süresi biten ikamet tezkeresi üzerinde en fazla dört defa uzatma işlemi yapılabilir. İkamet tezkerelerinin dört defaya kadar temdit edilmesi, 5683 Sayılı Kanunun 4360 Sayılı Kanunla Değişik 9’uncu maddesinin bir gereğidir. Bu sebeple, daha önceden hangi amaçla alınmış olursa olsun, dört defa uzatma hakkı dolmamış ise aynı tezkere üzerinden temdit işlemi yapılır.

5- İKAMET TEZKERELERİNİ KAYBEDENLER :

İkamet tezkerelerini kaybedenler derhal ilgili makama müracaatla yenisini almaya mecburdurlar. Bunlara kaybettikleri ikamet tezkerelerinin süresince muteber olmak üzere yeniden ikamet tezkeresi verilir. Bunların yerine verilecek yeni ikamet tezkerelerinden harca tabi olanlar için 492 Sayılı Harçlar kanununda yazılı harçların yarısı alınır.

6-TÜRKİYE’DEN AYRILANLARIN İKAMET TEZKERELERİ :

Süresi bitmiş dahi olsa ikamet tezkereleri çıkış esnasında yabancıdan alınmayacaktır.

7- İKAMETTE KESİNTİ :

Mazeretsiz olarak Türkiye’deki İkametine altı aydan fazla ara veren yabancıların daha sonra yapacakları ikamet izin taleplerinde önceden almış oldukları ikamet izinlerinin toplamı dikkate alınmaz. Bu kişiler hakkında Türkiye’de ilk defa ikamet izni talebinde bulunan yabancılar gibi işlem yapılır.

Ancak yabancının tedavi, öğrenim, askerlik görevi yapmak gibi mücbir sebeplerle yurt dışında kalmaları halinde ikamet iznindeki ara verilen süre altı ayı geçse dahi, ikamet iznine ara vermiş sayılmaz. Bu gibi kişilerden mazeretini ortaya koyacak bilgi ve belgeler talep edilir. (sağlık raporu, eğitim ve öğretim gördüğüne veya askerlik görevini yaptığına ilişkin belge, v.s.)

B.KİMLİK KARTI İLE GİRİŞ YAPAN YABANCILARIN İKAMET İZNİ İŞLEMLERİ;

Avrupa Konseyine üye devletlerin vatandaşlarının kimlik kartlarıyla pasaportsuz olarak giriş yaptıktan sonra üç ayın sonunda Türkiye’de evlilik yaptıkları bahis konusu edilerek, bu ve buna benzer ikamet izni talepleri hususunda nasıl hareket edileceği hususu sorulmaktadır.

1 Aralık 1961 tarih ve 10972 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan, Avrupa Konseyi Üyesi devletler Arasında Kişilerin Seyahatleri ile ilgili Avrupa Anlaşmanın 1/1 Maddesi, Avrupa konseyi üyesi ülke vatandaşlarının pasaport yerine kimlik kartlarıyla seyahatlerini öngörmekle birlikte, maddenin diğer bentlerinde kimlik kartının bahşetmiş olduğu hakkın sınırları çizilmiştir.

Yine anlaşmanın 1.Maddesinin 2 ve 3 bentlerinde, söz konusu kolaylığın sadece üç ayı geçmeyen ziyaretler için geçerli olacağı, başka bir tarafın topraklarına üç aydan fazla süren ikamet için veya kazanç teminini izleyen bir amaçla girildiği taktirde, muteber pasaport ve vize talep edileceği hükme bağlanmıştır.
Bu sebeple, 1 Aralık 1961 tarih ve 10972 Sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan, Avrupa Konseyi Üyesi devletler Arasında Kişilerin Seyahatleri ile ilgili Avrupa anlaşması.uyarınca kimlik kartını kullanarak Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra üç ayın dolmasına rağmen çıkış yapmayarak herhangi bir amaca istinaden ikamet izni talep eden yabancıların muteber bir pasaport ibraz etmesi ve ikamet tezkeresinin pasaport bilgileri üzerinden tanzim edilmesi gerekmektedir.

C.TÜRKİYE’YE VİZE İLE VEYA VİZE MUAFİYETİNDEN İSTİFADE EDEREK GELEN YABANCILARIN İKAMET TEZKERELERİNİN TANZİMİNDE BAŞLANGIÇ OLARAK ESAS ALINACAK SÜRELER;

Yabancıların ikamet tezkeresi almalarıyla ilgili husus, 5683 Sayılı Kanunun 3. maddesi 1 inci fıkrasındaki;

“Türkiye’de bir aydan fazla kalacak yabancılar bu müddet bitmeden ikamet tezkeresi almak için gerekli beyannameyi doldurmak üzere yetkili emniyet makamlarına bizzat veya bilvasıta müracaat etmekle ödevlidirler. Bu beyanname hiçbir harç ve resme tabi değildir” şeklindeki ifadeyle yer almıştır.

Bu fıkradaki ikamet tezkeresine ilişkin bir aylık süre, 04.08.1961 tarihinde yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca; NATO Anlaşmasıyla bağlı bulunduğumuz devletler ile, Avrupa Konseyine dahil üye memleketler ve aynı zamanda kendileri ile vize muafiyeti anlaşması yapmış olduğumuz devletler vatandaşlarına üç ay olarak uygulanmıştır.

Bakanlar Kurulu tarafından 24 Mart 2001 tarihinde kabul edilen “AB Müktesebatının Üstlenilmesine İlişkin Türkiye Ulusal Programı”nda yer alan AB Vize Negatif Listesine uyum sağlanması için AB’nin vize uyguladığı ancak Türkiye’nin vizeden muaf tuttuğu 19 ülkeye vize uygulamasına başlanılmış, yine 24.07.2003 tarih ve 25178 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Ulusal Program uyarınca da ülkemiz, vizeden muaf olan 10 ülkeye daha 2004 yılı sonu itibariyle vizeye tabi ülkeler kapsamına alacaktır.

Bu durumda, Türkiye’ye giriş için vize muafiyeti sona erdirilen bu ülkeler vatandaşlarının da, 1961 tarihli Bakanlar Kurulu Kararından yararlandırılmaları mümkün olamayacağından, 5683 Sayılı Kanunun 3. maddesi gereğince 1 aydan sonra ikamet tezkeresi almaları zorunluluğu ortaya çıkmıştır.

Böylece, uygulanmasında bir takım zorluklar bulunan 1961 tarihli Bakanlar Kurulu Kararındaki üç aylık sürenin, vize süreleri yeterli olan tüm yabancılar için uygulanabilir hale getirilmesini sağlayacak değişikliğe gidilmesi kaçınılmaz olmuştur.

Bu nedenle, 5683 Sayılı Kanunun 3. maddesinde belirtilen ikamet tezkeresi alma zorunluluğuna ilişkin 1 aylık sürenin, 3 ay olarak uygulanması hususunda, Dışişleri, Maliye ve Turizm Bakanlıkları ile Bakanlığımız mutabakatı sonucunda, aynı Kanunun 30. maddesine dayanılarak çıkarılan ve bugüne kadarki uygulamaya yön veren 1961 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.

Bunun yerine, aşağıda metni yazılı yeni Bakanlar Kurulu Kararı 08.01.2004 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş bulunmaktadır (RG: 08.01.2004-25340).

“5683 sayılı Yabancıların Türkiye’de İkamet ve Seyahatleri Hakkında Kanun’un 3 üncü maddesinin birinci fıkrasındaki bir aylık sürenin, vize muafiyet süresinin veya yabancının hamili olduğu vize etiketinde belirtilen ikamet süresinin yeterli olması kaydı ile, 90 gün olarak uygulanması; Dışişleri Bakanlığının 28.07.2003 tarihli ve 285611 sayılı yazısı üzerine, adı geçen Kanunun 30 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 22.12.2003 tarihinde kararlaştırılmıştır.”

Söz konusu değişiklikle birlikte, Türkiye’ye vize alarak veya vize muafiyetinin sağlamış olduğu kolaylıktan yararlanarak gelmiş olan yabancıların, ne kadar süre sonra ikamet tezkeresi alacaklarına ilişkin uygulamalar değişmiştir.

Daha önce açıklanan 5683 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrasına ilişkin uygulama esasları, bundan böyle yukarıda yazılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde yeniden düzenlenerek aşağıya çıkarılmıştır.

Buna göre;

1) 90 Gün Uygulaması

Yasal olarak Türkiye’ye giriş yapan yabancılar, ülke ayırımı yapılmaksızın; vize muafiyet süresi veya yabancının hamili olduğu vize etiketinde ikamet izni olarak belirtilen süresi en az 90 gün olan yabancılar, Türkiye’de 90 güne kadar ikamet tezkeresi almadan kalabileceklerdir.

Örnek 1:Türkiye ile Almanya arasında Alman vatandaşları açısından tek taraflı olarak uygulanan vize muafiyeti kolaylığı bulunmaktadır. Bu süre 90 gündür. Alman vatandaşlarının genellikle vize muafiyetinden yararlanarak gerçekleştirdikleri turistik amaçlı seyahatlerinde, eskiden olduğu gibi, 90 gün boyunca ikamet tezkeresi almaksızın kalabileceklerdir.

Örnek 2: Hırvatistan vatandaşlarına yönelik vize muafiyeti uygulamamız iki ay (60 gün) dır. Buna göre, bu muafiyetten yararlanarak Türkiye’ye gelen bir Hırvat vatandaşı, ancak iki ay süresince ikamet tezkeresi almayacaktır. İki ayın sonunda, Türkiye’de kalmaya devam edecek ise 5683 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi 1 inci fıkrası uyarınca ikamet tezkeresi almış olması gerekecektir. Çünkü, Bakanlar Kurulu Kararında geçen 90 günlük sürenin ikamet tezkeresi alınmadan kullanılabilmesi için vize veya vize muafiyet süresinin en az 90 gün süreli olması gerekmektedir. (Şayet Hırvat vatandaşı Türkiye’nin dış temsilciliklerinden altı ay ikamet süreli vize alarak gelmiş olsa idi, ikamet tezkeresi almadan kalabileceği süre 90 gün olarak uygulanacaktı.)

Örnek 3: Suriye vatandaşlarının Türkiye’ye seyahatleri konsolosluk vizesine tabidir. Dolayısıyla Suriye vatandaşları Türkiye’ye gelmeden önce Türkiye’nin Suriye’deki temsilciliğine başvuruda bulunarak vizesini alması gerekmektedir. Bu şekilde 20 gün ikamet süreli akraba ziyareti, turistik, tedavi gibi amaçlarla vize alarak gelen bir Suriye vatandaşı, 20 günün sonunda Türkiye’de kalmaya devam edecek ise vize süresinin 90 günden az olması nedeniyle, 20 günün sonunda ikamet tezkeresini almış olması gerekecektir.

2)90 Gün Uygulamasında Bandrol Vizeler

Bazı ülke vatandaşlarına Hudut kapılarında verilmekte olan bandrol vizelerin süreleri; 15 gün, bir ay (30 gün) iki ay (60 gün ) ve üç ay (90 gün) olarak uygulanmaktadır. Dolayısıyla, ikamet süresi 90 günü aşan bandrol vize uygulaması söz konusu değildir.

Bu durumda, bandrol vizelerle Türkiye’ye giriş yapan yabancılar, bandrol vizelerinde ikamet izin süresi olarak yazılı olan süreden daha fazla Türkiye’de kalmaya devam edecekler ise bandrol vizelerindeki süreleri bitmeden önce ikamet tezkeresi almaları gerekecektir.

3) 5683 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi dışında belirlenen ikamet tezkeresi süreleri

3.a) Milli veya milletlerarası tarih-kültür ve güzel sanatlar, şenlikler, festivaller, spor müsabakaları münasebetiyle veya Bakanlar Kurulu’nca tayin olacak yerlere ziyaret, tedavi veya hava değiştirme maksadı ile “turist” damgalı (vizenin amaç bölümünde “turist” ya da “turizm” yazan) giriş vizeleri ile gelen yabancılar, vizelerinde ikamet bakımından sınırlama getiren bir kayıt yoksa 5683 Sayılı Kanunun 5. maddesi uyarınca dört ay (120 gün),

3.b)Seyahat maksadıyla veya yukarıdaki fıkrada yazılı maksatlarla Türkiye’ye müşterek pasaportlarla gelen yabancılar, vize muafiyet süresi veya vizelerindeki ikamet süresi yeterli ise üç ay (90 gün),

3.c) Triptik vesikaları ve giriş karneleriyle gelen yabancılar vize muafiyet süresi veya vizelerindeki ikamet süresi yeterli ise 5683 Sayılı Kanunun 6. maddesi uyarınca dört ay (120 gün),

3.d) Kuzey Atlantik Anlaşmasına (NATO) taraf ülkelerin “kuvvet mensupları”, 1954 tarihli Kuvvetlerin Statüsüne Dair Anlaşma uyarınca görevleri süresince,.

3.e) Türkiye’de bulunan yabancı diplomatik misyon mensupları görevleri süresince, (Dışişleri Bakanlığınca verilen kimlik kartı ile ikamet edenler)

3.f)Uluslararası kuruluşların Türkiye’de görev yapan personeli görevleri süresince, (Dışişleri Bakanlığınca verilen kimlik kartı ile ikamet edenler) ikamet tezkeresi almadan kalabileceklerdir.

Ancak, “d, e ve f” maddelerinde belirtilen yabancıların, görevlerinin sona ermesinden itibaren bir ay içerisinde ikamet tezkeresi müracaatında bulunmaları gerekmektedir. Bu süre içerisinde çıkış yapanlara cezalı ikamet harcı uygulanmaz. (5683 Sayılı Kanun, Md.29.)

8.Ülkemizde Akademik Araştırma Ve Öğretim Çalışmaları İçinde Aktif Görev Alan Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları İle Eş Ve Çocuklarına Yönelik 492 Sayılı Kanunun 88/ C Maddesin Uygulaması;

Bilindiği gibi 492 sayılı Kanunun 88/ c maddesinde “Devlet İl Özel İdareleri, Belediyeler, İktisadi Devlet Teşekkülleri ve bunlara bağlı resmi müesseseler tarafından istihdam edilen profesör ve uzmanlarla, bunların iş sahibi olmayan eş ve çocuklarına harçsız ikamet tezkeresi verileceği hükme bağlanmıştır.

Bu hükümden hareketle, sadece devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanlarına harçsız ikamet tezkeresi verilebileceği akla gelmekte ise de, Kanunun oluşumunu sağlayan öğelerden “maksat unsuru” göz önüne alınarak, ülkemizde akademik araştırma ve öğretim olgusu içinde aktif görev alan yabancı uyruklu öğretim elemanları ile eş ve çocuklarına ilgi genelge çerçevesinde tanzim edilecek ikamet tezkerelerinin, ister devlet ister vakıf üniversitelerinde olsun, harçsız olarak düzenlenmektedir.

E. 4112 SAYILI KANUN KAPSAMINDA OLAN ESKİ TÜRK VATANDAŞLARINA YÖNELIK UYGULAMA (PEMBE KART)

Çifte vatandaşlığı kabul etmeyen ülkelerde yaşayan vatandaşlarımızın Türkiye’de yabancı muamelesine tabi tutulma endişesi, vatandaşlarımızın yabancı devlet vatandaşlığına geçmekten vazgeçip yurtdışındaki haklarından feragat etmelerine neden olunca, Türk vatandaşlığını kaybetmenin sonuçlarını düzenleyen 403 Sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 29 ncu maddesi, bilindiği üzere 07.06.1995 tarih ve 4112 Sayılı Kanun ile değiştirilmiştir.

Böylece, doğumla Türk vatandaşlığını kazanmış olup da sonradan Bakanlar Kurulundan çıkma izni almak suretiyle yabancı bir devlet vatandaşlığını kazanan kişiler ve bunların kanuni mirasçıları diğer yabancılardan ayırt edilmiş ve Türkiye Cumhuriyetinin milli güvenliğine ve kamu düzenine ilişkin hükümler saklı kalmak kaydı ile bu kişilerin Türkiye’deki bazı haklarının devamına imkan tanınmıştır. Bu haklar; ülkede ikamet, seyahat, çalışma, miras, taşınır-taşınmaz mal iktisabı ve ferağı gibi haklardır. Uygulamaya ilişkin esaslar aşağıya çıkartılmıştır.

1-“4112 Sayılı Kanunla Saklı Tutulan Hakların Kullanılmasına İlişkin Belge” kanunda belirtilen haklardan yararlanmak isteyen kişilere istekleri üzerine yurt dışında konsolosluklar, yurt içinde ise Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü ile İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüklerince verilmektedir.

2-403 Sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 32 nci maddesine göre,maddede belirtilen şartların varolması halinde küçük çocukların,vatandaşlıktan izinle çıkan baba ve analarına bağlı olarak isimleri “Türk vatandaşlığından Çıkma Belgesi” nde yer aldığından,bu çocuklar için de “4112 Sayılı Kanununla Saklı Tutulan Hakların Kullanılmasına İlişkin Belge” düzenlenmektedir.(Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün 01.08.2000 tarih ve B050NÜV0070002.145.111-49051 sayılı yazıları.)

3-Bu belgenin sağladığı haklardan yararlanabilmek için belgenin ibraz edilmesi zorunludur.

4-4112 Sayılı Kanun kapsamında olan yabancılara verilmekte olan “4112 Sayılı Kanunla saklı Tutulan Hakların Kullanılmasına İlişkin Belge” (Pembe Kart), hukuken yabancı olmuş kişilere ve sadece kanunla belirlenmiş bazı haklara ilişkin işlemlerde kullanılmak üzere verilmekte olup, hiçbir zaman “kimlik” olarak algılanmaması gerekmektedir.

5-Bu kişiler, Türkiye’de Türk vatandaşlarının olduğu kurallara göre çalışabileceklerinden, yabancıların tabi olduğu mevzuat çerçevesinde kendilerinden çalışma izni ve çalışma vizesi alınması gibi prosedürleri yerine getirmeleri istenilmez.

6-Söz konusu kanunun tanıdığı haklardan yararlanmak isteğe bağlı olduğundan, Pembe Kart Hamili olmasına rağmen bir takım gerekçelerle yabancı muamelesine tabi tutulmak isteyenlere, talepleri doğrultusunda yabancı işlemi (ikamet tezkeresi verilmesi vs.) uygulanır.

Ancak, Pembe Kart Hamili eski Türk vatandaşları, istek ve iradeleri dışında Pembe Kartın getirdiği haklardan vazgeçmeleri hususunda zorlanmayarak kendilerine telkinde bulunulmaz.

7-Pembe Kart hamili olup da Türkiye’de öğrenim, çalışma yada başka amaçlarla ikamet izni talep edenlerin ikamet tezkereleri;

a-Öğrenim, çalışma, turizm, akraba ziyareti, tedavi gibi maksatlarla ikamet izni talep edenlere verilecek tezkereler, şahısların talepleri doğrultusunda verilir.

b-Tanzim edilecek ikamet tezkere süreleri, 5683 Sayılı Kanunun 4360 Sayılı kanunla değişik 9 uncu maddesine göre ikamet tezkerelerinde azamî sınır olarak belirlenen 5 yılı aşamayacak şekilde tanzim edilir (resen).

c-Pembe Kart hamili olan kişilerin, doğumla Türk vatandaşı olup da izin almak suretiyle başka bir ülke vatandaşlığına geçen kişiler olması sebebiyle, tanzim edilecek ikamet tezkerelerinden, 210 Sayılı Değerli Kağıtlar Kanunu gereğince alınması gereken tezkere bedeli hariç, 492 sayılı Harçlar kanunun 88 nci maddesinin (e) bendinde belirtilen “Türk aslından olup Türk Kültürüne bağlı ecnebi uyruklular” kapsamında ikamet tezkeresi harcı alınmadan tanzim edilir.

8-Söz konusu şahısların Türkiye’ye girişte vize alma yükümlülükleri bulunmadığından bu kişilerden kesinlikle vize harcı tahsil edilmez.

9-Yine bu belge hamilleri,Türkiye’de ikamet tezkeresi almaksızın Türk vatandaşı gibi ikamet edebileceklerinden, kendilerinden vize süresi bittiği gerekçesi ile herhangi bir cezalı harç ve ikamet tezkeresi bedeli alınmaz.

ikamet Tezkeresi Oturma izni

Yabancılar Şubeye İkamet Tezkeresi Oturma izni için verilecek evraklar
Dilekçe ( Türkçe )
2 adet Fotoğraf ( İlk Müracaatta İse 5 adet )
Pasaportun Aslı ve ( Resimli Kısmın ve Son Giriş Sayfasının Fotokopisi. )
1 adet Renkli Beyanname Formu. ( Daktilo veya Bilgisayarla Doldurulacak. )
Her Ay için 300 $ ‘ lık Banka Hesap Belgesi veya Noter Tasdikli Gayrimenkul Tapusu.
Yabancı Uyruklu Şahısın Yerine Vekaleten Müracaatta Bulunacak Olan Kişinin Noterden Tasdikli Vekaletnamesinin Aslı.
ikamet tezkeresi Kurumsal Danışmanlık İstanbul, Ankara ve İzmir şubeleri ile ülke genelinde 20 yılı aşkın süredir yabancı sermaye yatırımları projelendirme imalat ithalat izinleri ikamet tezkeresi ve çalışma müsadeleri dosya hazırlama ve işlem takibi hizmetleri vermektedir.

Saygılarımızla
KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Lokanta Kafe Restaurant Turizm Ruhsatı

Kültür ve Turizm Bakanlığı mevzuatlarına göre Lokantalar, Cafeler, Oteller, Eğlence Tesisleri, Termal Sağlık konaklama Tesisleri ve benzeri Tesisler Turizm İşletme Belgesi alabilirler; Yönetmelikler ve Tebliğlerdeki olması gereken üniteler m2 ve standartlarına uygun ise Bakanlık uzman ekiplerince denetlenir ve yapılan incelemeler rapor edilir kurul kararı ile Turizm İşletme Belgesi alabilir.

Turizm Tesisleri Yönetmeliği Kapsamında Belgelendirilen Tesis Türleri:
Konaklama Tesisleri
Otel
Tek yıldızlı otel.
İki yıldızlı otel.
Üç yıldızlı otel.
Dört yıldızlı otel.
Beş yıldızlı otel
Motel
Tatil Köyleri
Dört yıldızlı tatil köyü.
Beş yıldızlı tatil köyü
Pansiyonlar
Kampingler
Müstakil Apart Oteller (Turizm yatırım belgesi verilmez)
Hoteller
Yeme-içme ve Eğlence Tesisleri:
Lokantalar
Üçüncü sınıf lokantalar (Müstakilen belgelendirilemez)
İkinci sınıf lokantalar (Müstakilen belgelendirilemez)
Birinci sınıf lokantalar
Kafeteryalar (Müstakilen belgelendirilemez)
Eğlence yerleri. (Müstakilen belgelendirilemezler. Dört yıldızlı otel, Beş yıldızlı oteller, Tatil köyleri, Tatil merkezleri bünyesinde yer alabilir.)
Sağlık ve Spor Tesisleri:
Termal Turizm Tesisleri
Sağlık, Rehabilitasyon ve Bakım Tesisleri. (Konaklama tesisi bünyesinde yer alabilir.)
Havuzlar (Müstakilen belgelendirilemez)
Golf Tesisleri
Dağ Evi, Spor ve Avcılık Tesisleri
Kongre ve Sergi Merkezleri
Rekreasyon Tesisleri:
Tatil Merkezleri
Eğlence Merkezleri
Temalı Parklar
Günübirlik Tesisleri
Kırsal Turizm Tesisleri
Yüzer Tesisler
Kendiliğinden yüzer tesisler
Gemi niteliğinde olmayan yüzer tesisler
Özel Tesisler
(Özel Konaklama, Özel yeme-içme vb.)
Turizm Kompleksleri
Mola Noktaları
Zincir Tesisler
Personel Eğitim Tesisleri

.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Turizm İşletme Belgesi alımı işlemleri proje ve teknik dosya hazırlama iş ve işlem takibi danışmanlık hizmetleri

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK

Turizm Bakanlığı Turizm Ruhsatı konusu

Kültür ve Turizm Bakanlığı mevzuatlarına göre Lokantalar, Cafeler, Oteller, Eğlence Tesisleri, Termal Sağlık konaklama Tesisleri ve benzeri Tesisler Turizm İşletme Belgesi alabilirler; Yönetmelikler ve Tebliğlerdeki olması gereken üniteler m2 ve standartlarına uygun ise Bakanlık uzman ekiplerince denetlenir ve yapılan incelemeler rapor edilir kurul kararı ile Turizm İşletme Belgesi alabilir.

Konaklama Tesisleri

    Asli konaklama tesislerinin genel nitelikleri

    a) Konaklama tesislerinde yatak odaları: Yatak odaları; tefriş ve dekorasyonu sağlandıktan sonra, rahat kullanım imkânı verebilecek şekilde ve banyolu olarak düzenlenir. Tek veya iki kişilik olarak düzenlenebilen odalara sadece müşterilerin talebi halinde ilave yatak konulabilir. Odalar teknik normlara uygun olarak; yatak, genel aydınlatma ve gece lambası, tuvalet masası ve aynası, bagaj yeri ve elbise dolabı, oturma yeri veya grubu, perde ve halı gibi tesisin tür ve sınıfına uygun malzemelerle tefriş ve dekore edilir. Güvenlik için müşteri yatak odası kapı arkalarında ayrıca sürgü gibi ilave kilit sistemi düzenlenir. Banyolarda duş teknesi, küvet gibi suyun yayılımını engelleyici önlemler alınır. Oteller, butik oteller ve tatil köyleri odalarının tümü süit şeklinde düzenlenebilir. Diğer asli konaklama tesislerinde ise; apart otel dışındaki oda sayısının % 25 inden fazla sayıda süit oda yapılamaz. Dört ve beş yıldızlı oteller, butik oteller ile tatil köylerindeki süit odaların tümünde, bir, iki ve üç yıldızlı otellerde ise apart otel üniteler dışındaki toplam oda sayısının en fazla % 25 ine kadar sayıdaki süit odada içecek ve basit yeme ihtiyacını karşılayabilecek kapsamlı olmayan mutfak nişi düzenlenebilir. Süit odalar, bir adedi oturma bölümü olmak üzere doğal aydınlatmaları bulunan en az iki bölümden oluşur. Süit odaların yatak kapasitelerinin hesabında, banyo alanı dâhil altmış metrekareye kadar olanlar iki yataklı, banyo alanı dahil altmış metrekare üzerinde ve birden fazla yatak odası bulunanlar dört yataklı olarak kabul edilir. Oturma bölümlerinin yatak odası şeklinde düzenlenmesi halinde; süit odalar, aile odası olarak adlandırılır ve belge kapasitesinde belirtilir, bu durumda mutfak nişi düzenlemesi yapılamaz. Aile odalarında banyo hariç; on metrekareye kadar olan odalar tek, daha büyük olanlar ise iki yataklı olarak düzenlenir. Bodrum katlarda yatak odası yapılamaz. Ancak, eğim dolayısıyla taban döşemesi mevcut arazi seviyesinden aşağı olmayan ve yeterli doğal ışık alan katlar bu hükmün dışındadır. Yatak odalarının pencereleri, mutfak, tuvalet gibi müşteriyi rahatsız edebilecek mahallerin bulunduğu aydınlığa açılamaz. Aydınlığın dar kenarı iki metreden, alanı ise altı metrekareden az olmamak kaydı ile toplam oda kapasitesinin yüzde yirmisini aşmayacak sayıda aydınlığa bakan oda yapılabilir.

    b) Personel ve mahalleri: Turizm tesislerinde eğitimli personel ile hizmet verilmesine özen gösterilir. Yetkili kurum ve kuruluşlardan alınmış sertifikaları haiz personel de eğitimli personel kapsamında değerlendirilir. Tesislerde sağlık, güzellik ve bakım, masaj, su sporları, okçuluk, atıcılık, binicilik gibi üniteler bulunması durumunda bu birimlerde sertifikalı personel çalıştırılır. Asli konaklama tesislerinde kadın ve erkek personel için ayrı soyunma yerleri, dolapları, duş, tuvalet ve ortak oturma, dinlenme ve yemek ihtiyaçlarını karşılayan bir mahal bulunur. Tesis bünyesinde yatakhane bulunması halinde yeterli doğal havalandırma ve aydınlatma imkânı, doğal havalandırmanın yeterli olmaması durumunda ise mekanik havalandırma desteği bulunur. Yatakhanelerin düzenlenmesinde kişi başına dört metrekare alan esas alınır. Pansiyon ve müstakil apart otellerde personel ünitesi yapılması zorunlu değildir.

    c) Bedensel özürlüler için düzenlemeler: Toplam kapasitesi seksen oda ve üzerinde olan oteller ile tatil köylerinde en az bir oda olmak üzere toplam oda kapasitesinin yüzde biri oranında odada, ayrıca tesis girişi, genel tuvaletler ile en az bir adet yeme- içme ünitesinde, mola noktaları, temalı parklar ile eğlence merkezlerinde ise kendi türlerinin asgari niteliklerinde belirtilen şekilde bedensel özürlülerin kullanımına uygun düzenlemeler yapılır. Bu düzenlemeler, özel işaretlerle belirtilir.

   d) Asansör düzenlemesi: Asansör kullanımı zorunlu olan tesislerde, asansörün ulaştığı kattan aşağı veya yukarı doğru müşterinin ineceği veya çıkacağı kat sayısı; bir, iki ve üç yıldızlı oteller için en fazla üç, dört yıldızlı oteller için en fazla iki, beş yıldızlı oteller için ise en fazla bir olması durumunda bu katlar için asansör aranmaksızın müşteri merdiveni kullanımı işlev ve yöre özellikleri göz önünde bulundurularak kabul edilebilir. Asansörlerde alarm tertibatı ile havalandırma düzeneği bulunur.

   e) Kış sporları yapılan tesislerde gerekli düzenlemeler: Kış sporları yapılan tesislerde kayak pisti kayak sporuna hizmet verecek şekilde hazırlanır ve pistin güvenliği için gerekli önlemler alınır. Tesislerde acil durumlarda hizmet vermek üzere gerekli yardım ekibi ve donanımı bulundurulur.

Kurumsal Danışmanlık 20 yılı aşkın süredir işlemlerinize projeler, dosyalar, raporlar hazırlayarak uzman kadrosu ile ilgili kurumlarda hassasiyetle takip eder ve mevzuatlara göre sonuçlandırır.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Turizm İşletme Belgesi alımı işlemleri proje ve teknik dosya hazırlama iş ve işlem takibi danışmanlık hizmetleri

Saygılarımızla

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Kategoriler

Bağlantılar