Yabancı Personel Çalışma İzni

SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ

Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, Türkiye’de en az “sekiz yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya toplam “altı yıllık” kanuni çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir işletme, meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın verilebilir.

Yabancı personelin en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması koşulunun yerine getirildiği emniyet makamlarından alınacak belge ile kanıtlanır. Bu belge diğer belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına süresiz çalışma izni başvurusu sırasında iletilir.

Yabancı personelin en az “sekiz yıl” kanuni kesintisiz ikamet etmiş olması koşulunun yerine getirilip getirilmediği değerlendirilirken, öğrenimde geçen süreler dikkate alınmaz. Ancak, yabancının beraberinde Türkiye’ye gelerek, yabancı ile birlikte ikamet eden, aynı zamanda öğrenim gören eş ve çocuklarının öğrenim süreleri ikametten sayılır.

Yabancı çalışanın toplam “altı yıllık” kanuni çalışmasının bulunması koşulunun yerine getirildiği hususu ilgili mercilerden alınacak belge ile kanıtlanır ve bu belge diğer belgelerle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına süresiz çalışma izni başvurusu sırasında iletilir. Süresiz çalışma izni verilen yabancıların ikamet izin süreleri, yabancıların ikamet ve seyahatlerine ilişkin mevzuata göre İçişleri Bakanlığınca belirlenir.

Süresiz çalışma izni, kapsamında bir değişiklik olmadığı sürece, ikamet izin sürelerine bağlı olarak kullanılır. Emniyet makamlarınca, süresiz çalışma iznine istinaden verilen ikamet izin sürelerinin uzatılmaması halinde, Bakanlığa bilgi verilir.

 Yabanca çalışma izni belgeler

Yabancı Çalışma İzni Azaltılan Belgeler 

Çalışma Bakanlığı, Çalışma İzni Gerekli Evraklar, Azaltılan Evraklar 

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik yabancıdan istenilen izin talep dilekçesi,

    Özgeçmiş formatı, 

 Yabancı personel ve sanatkâr çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için:

     Döviz gelirlerine ait belgeler,

    Yabancının yapacağı göreve ilişkin Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin bonservisleri hariç),

Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden  yabancılardan;

     Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve  “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge,

     Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, İş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,

   Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak  hizmet sunması ya da  kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname,

Süresiz Çalışma İzin başvurularında;

    Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi,

Bağımsız Çalışma İzin başvurularında;

     Yabancının geldiği ülkeden alacağı vergi sicil belgesi,

     Mühendis, mimar ve şehir plancısı yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik akademik ve mesleki yeterliliği olduğunu kanıtlayan yetkili mercilerden alınmış belgeler,

İstisnai Çalışma İzni  başvurularında;

    Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

Azaltılan Diğer Belgeler;

      Yabancı, ortak temsilcisi ya da  kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,

      Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,

      Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,

      Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

      Türk soylu olduğuna ilişkin belge,

      Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,

      Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

Süre Uzatım Başvurularında;

     Son ay ücret bordrosu (işveren ile mali müşavir kaşeli ve imzalı, SSK onaylı)

    Pasaportun, vizeler ve geçerlilik süresine ilişkin kısmının noter onaylı sureti,

Ayrıca;

     Son yıla ait, bilânço ve kar/zarar tablosunun sadece Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yapılacak başvurular için istenilmesine ve vergi dairesi onayının yanı sıra yeminli mali müşavir onaylısının da kabul edilmesine karar verilmiştir.

    İşletmenin vergi borcu olmadığına dair belgenin, vergi dairelerinin yanı sıra, internet vergi dairesinden de alınabileceğine ilişkin düzenleme yapılmıştır.

   Mevcut uygulamada yer alan; “başvuru için Bakanlığımızca istenilen evrakların tümünde noter onayı bulunması” zorunluluğu da kaldırılmıştır.

Yabancı işçi çalıştırmak Yabancı işçi çalışma Yabancı işçi çalışma izni

Ankara Kurumsal Danışmanlık 1987 yılından beridir Ankara İstanbul ve İzmir ofisleri ile Yabancıların çalışma izni ve yabancıların ikamet izni işlemlerinde dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir.

Konutlarda ev hizmeti yapmak üzere çalıştırılacak yabancı personel için çalışma izin belgesi düzenlenmektedir. Ev hizmetleri sektöründe çalışma izni başvurusunda bulunmak isteyen işveren veya yabancılar, başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri de ibraz etmek zorundadırlar.

Yabancı hizmetçi çalıştırma izni için yabancıdan istenilen belgeler

1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na hitaben yazılmış çalışma izni talep dilekçesi,
2. Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha / 3 sayfa, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personel tarafından imzalanmış gerçek nüshalar),
3. Türkçe tercümeli ve Noter / Konsolosluk Onaylı Pasaport sureti,
4. Türkçe tercümeli ve Noter / Konsolosluk Onaylı Diploma sureti
5. Özgeçmiş (1 adet / 2 sayfa, Türkçe olarak düzenlenecektir.)
6. Türkiye’den yapılacak başvurular için geçerli İkamet Tezkeresi noter onaylı sureti (Öğrenim amacıyla verilen ikamet izni hariç, İkamet Tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur. Aksi halde yabancı yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine başvurusunu yapacaktır.)

Yabancı hizmetci çalışma izni

Yabancı ev hizmetcisi çalışma izni için çalıştırandan istenilen belgeler
1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
2. Cumhuriyet Savcılıklarından alınmış adli sicil belgesi,
3. Nüfus cüzdanı örneği,
4. İkametgah ilmühaberi,
5. Konutta yaşayanların iştigal ve gelir durumunu gösterir belgeler
NOT :Yönetmelikte yabancı ile ilgili olarak belirtilen diğer bilgi ve belgeler de ayrıca dosyaya konulacaktır

Yabancı hizmetçi çalıştırma izni Yabancı hizmetci çalışma izni Yabancı hizmetli çalışma izni

Ankara Kurumsal Danışmanlık 1987 yılından beridir Ankara İstanbul ve İzmir ofisleri ile Yabancıların çalışma izni ve yabancıların ikamet izni işlemlerinde dosya hazırlama ve işlemlerin ilgili kurumlarda takibi danışmanlık hizmetleri vermektedir.
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancıların çalışma izni için gerekli belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) yabancı personel başvuru formu 4 nüsha
c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
c) Özgeçmiş formu 1 ad

Yabancıların çalışma izni işveren için gerekli belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge Bordo Liste
c) Son yıl Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu Vergi Dairesi veya YMM onaylı
d) Yabancı Sermeyeli şirketlerde yabancı hisse yapısını gösterir en son gazete

DİKKAT: Yabancı çalışma izni başvurusu red edilen yabancının 1 yıl tekrar müracaat etmesi mümkün değilidir.

Yabancılar çalışma izni belgesi alımı işlemlerinde
işveren firma ve çalışacak personelde olması gereken nitelikler
İşveren firmanın mevcut istihdamı ve  yıllık  cirosu milyon dolarların üzerinde yüksek olmalıdır.
Çalışacak olan yabancının mesleği bu firmada çalışacağı pozisyonla uyumlu ve mesleki sertifikalı olmalıdır
Firmanın neden yabancı personel çalıştırıldığının gerekçesi ve mantıklı dayanağı olmalıdır.
Unutulmamalıdırki; Ülkemizde işsizlik ve istihdam sorunu varken yabancı personel çalıştırmanın mutlaka gerekçesi mantıklı olmalıdır
Sadece yeni bir yabancı  şirket kurmak yabancının çalışma izni alacağı anlamına gelmez
Yabancı personel çalıştırmakta yabancı kişinin yabancı dil bilmesi tek başına gerekçe olamaz.
Ülkemizde yabancı dil bilen yeterli iş gücü bulunmaktadır
Şirket kurmak, sanayici işadamı veya yatırımcı anlamını tek başına sağlamaz ve yabancının yeni kurulmuş şirket ortağı veya cirosu düşük, bilançosu yetersiz şirkete ortak olması yatırımcı veya uluslararası firma imajı vermez

Not : Sadece eşine, dostuna, sevgilisine, falan neyse örnekleri çok olan bahanelerle yabancı çalışma izni belgesi almak için lütfen bizi aramayın mevzuatlar çerçevesinde yapılabileceklerin dışında hiçbir öneri çözüm değildir sadece zaman kaybedersiniz mağdur olursunuz

Ülkemize yatırım yapmak amaçlı gelen firmalar veya Ülkemizde istihdam yaratan ve yıllık cirosu yüksek olan marka firmalar için Ankara Kurumsal Danışmanlık mevzuatlara hakim uzman kadroları ile hizmet vermeye herzaman hazırdır
Yabancıların  çalışma izni
Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 20 yılı aşkın süredir Yabancı sermaye yatırımları, yatırım teşvik belgesi işlemleri ve yabancı personel çalışma izni işlemleri mevzuatlara göre proje dosya hazırlama meslek ahlakı çerçevesinde işlemlerin takibi hizmetleri vermekteyiz.

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancıların çalışma izni gerekli belgeler, yabancıların çalışma konusu, yabancı çalışma izni nasıl alınır, yabancı ikamet, Yabancı işçi çalışma izni, yabancı işçi çalıştırma şartları, yabancı personel çalışma izinleri, Yabancı personel çalışma izni, yabancıların çalışma izni için gereken evraklar, Yabancı personel çalıştırma, Yabancılar çalışma izni, Yabancılar ikamet izni, Yabancılara çalışma izni, yabancılara çalışma izni nasıl alınır, yabancılara ikamet izni belgeler, yabancılara oturma izni, Yabancıların çalışma izni, yabancıların çalışma izni gerekli evraklar, yabancıların çalışma izni için gerekli belgeler, yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar, yabancıların çalışma şartları, yabancıların çalıştırılması, yabancıların daire satın alma izni, yabancıların hizmetci olarak çalışması, Yabancıların ikamet izni, Yabancıların ikamet tezkeresi, Yabancıların ikamet tezkeresi evrakları, yabancıların ikamet tezkeresi izni, yabancıların ikemet tezkeresi evrakları, yabancıların ikemet tezkeresi evrekları, yabancıların işyeri değişikliği,

Yabancıların çalışma izni gerekli belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) yabancı personel başvuru formu 4 nüsha
c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
c) Özgeçmiş formu 1 ad

Yabancıların çalışma izni işveren için gerekli belgeler
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge Bordo Liste
c) Son yıl Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu Vergi Dairesi veya YMM onaylı
d) Yabancı Sermeyeli şirketlerde yabancı hisse yapısını gösterir en son gazete

DİKKAT: Yabancı çalışma izni başvurusu red edilen yabancının 1 yıl tekrar müracaat etmesi mümkün değilidir.

Yabancılar çalışma izni belgesi alımı işlemlerinde
işveren firma ve çalışacak personelde olması gereken nitelikler
İşveren firmanın mevcut istihdamı ve  yıllık  cirosu milyon dolarların üzerinde yüksek olmalıdır.
Çalışacak olan yabancının mesleği bu firmada çalışacağı pozisyonla uyumlu ve mesleki sertifikalı olmalıdır
Firmanın neden yabancı personel çalıştırıldığının gerekçesi ve mantıklı dayanağı olmalıdır.
Unutulmamalıdırki; Ülkemizde işsizlik ve istihdam sorunu varken yabancı personel çalıştırmanın mutlaka gerekçesi mantıklı olmalıdır
Sadece yeni bir yabancı  şirket kurmak yabancının çalışma izni alacağı anlamına gelmez
Yabancı personel çalıştırmakta yabancı kişinin yabancı dil bilmesi tek başına gerekçe olamaz.
Ülkemizde yabancı dil bilen yeterli iş gücü bulunmaktadır
Şirket kurmak, sanayici işadamı veya yatırımcı anlamını tek başına sağlamaz ve yabancının yeni kurulmuş şirket ortağı veya cirosu düşük, bilançosu yetersiz şirkete ortak olması yatırımcı veya uluslararası firma imajı vermez
Not : Lütfen sadece dosya vermek için ve şansımı deneyeyim diye 1 yılınızı feda etmeyin ne kendinizi nede kurumlardaki uzman yetkilileri meşgul etmeyin.
Ülkemizde sadece kalabilmek için evraklar üzerinde ara formüller üretmek hiçbir zaman sonuç vermez.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çalışma izni müracaatı red edilen örnekler çok fazladır.

Ülkemize yatırım yapmak amaçlı gelen firmalar veya Ülkemizde istihdam yaratan ve yıllık cirosu yüksek olan marka firmalar için Ankara Kurumsal Danışmanlık mevzuatlara hakim uzman kadroları ile hizmet vermeye herzaman hazırdır
Yabancıların  çalışma izni

Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancıların çalışma izni belgesi gerekli evraklar nelerdir

Yabancıların çalışma izni belgesi
a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) yabancı personel başvuru formu 4 nüsha
c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı
c) Özgeçmiş formu 1 ad

Yabancıların çalışma izni firma evrakları

a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi
b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge Bodro Liste
c) Son yıl Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu Vergi Dairesi veya YMM onaylı
d) Yabancı Sermeyeli şirketlerde yabancı hisse yapısını gösterir en son gazete

Yabancılar çalışma izni

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 20 yılı aşkın süredir Yabancı sermeyeli şirket kuruluşları Hazine Müsteşarlığı Yatırım teşvik belgesi proje işlemleri ve yabancıların çalışma izni işlemleri danışmanlık hizmetleri vermektedir.

ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

Yabancıların çalışma izni belgesi gerekli evraklar, YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ BELGESİ, Yabancıların çalışma izni belgeleri, yabancıların çalışma izni alma zorunluluğu, yabancıların çalışma bakanlığı izin belgesi, Yabancıların çalışma izni belgesi ve işlemleri, yabancı çalışma izni için gerekli evraklar, yabancı çalışma izni nasıl alınır, yabancı ikamet, Yabancı işçi çalışma izni, yabancı işçi çalıştırma şartları, yabancı personel çalışma izinleri, Yabancı personel çalışma izni, Yabancı personel çalıştırma, Yabancılar çalışma izni, Yabancılar ikamet izni, Yabancılara çalışma izni, yabancılara çalışma izni nasıl alınır, yabancılara ikamet izni belgeler, yabancılara oturma izni, Yabancıların çalışma izni, Yabancıların çalışma izni belgesi gerekli evraklar nelerdir, Yabancıların çalışma bakanlığı izni belgesi, yabancıların çalışma belgesi, yabancıların çalışma izin belgesi, yabancıların çalışma izini, Yabancıların çalışma izni belgesi gerekli evraklar nelerdir, Yabancıların çalışma izni firma evrakları, yabancıların çalışma izni gerekli evraklar, yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar, yabancıların çalışma şartları,